共和縣：三措并舉加強村干部隊伍建設(shè)

　　今年以來，海南藏族自治州共和縣把加強村干部隊伍建設(shè)作為推動農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要任務(wù)，積極探索村干部隊伍建設(shè)新機制，堅持多措并舉，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)村干部隊伍。

　　拓寬選拔渠道強隊伍。始終把政治標準放在首位，按照“能人治村，能人帶動”的思路，注重在致富能手、經(jīng)濟能人中選拔能干事、肯干事、干成事的黨員群眾擔(dān)任村干部。換屆選舉工作中，做到學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)化，人員構(gòu)成優(yōu)化，重視村級后備干部隊伍建設(shè)，將1311名具有一定文化知識、熟悉村級事務(wù)的村民納入村級后備干部庫，切實提高了整體能力水平。

　　強化學(xué)習(xí)教育提能力。重點圍繞村集體經(jīng)濟、強農(nóng)惠民政策、黨務(wù)基本知識等內(nèi)容，實現(xiàn)了村“兩委”干部輪訓(xùn)全覆蓋。依托省委組織部實施的“村干部學(xué)歷素質(zhì)提升工程”，有計劃、分批次安排符合條件的村“兩委”成員參加學(xué)歷提升教育，有效解決村干部學(xué)歷層次偏低、履職能力欠缺問題。

　　強化監(jiān)督管理轉(zhuǎn)作風(fēng)。采取“公開承諾—實績考核—獎勵問責(zé)”辦法，明確工作責(zé)任目標，強化村干部履職意識，完善考核辦法，把村級集體經(jīng)濟增收、產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、黨組織建設(shè)等作為基層黨組織和村干部履職考核的重要內(nèi)容。充分運用考核結(jié)果，嚴格實行激勵機制，根據(jù)不同考核等次對村干部報酬實行差異化管理，合理拉開村干部之間的工資報酬差距，既保障村干部的合法權(quán)益，又體現(xiàn)“干與不干不一樣，干好干壞不一樣”的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，有效激發(fā)村干部工作積極性。